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發佈時間：2026/10/13 最後編輯時間：2026/10/13
2026 年 10/25（週日）是光復節，連假從 10/24（六）放到 10/26（一），共 3 天。10/25 碰上週日，依規定在下一個上班日 10/26 補假，而且不用補班。想放更久，10/27 到 10/30 請 4 天假，就能從 10/24 連休到 11/1，共 9 天。
下面把日期、補假規則、不同身分的差異、請假排法和出勤工資依序整理，方便你對照自己的情況。
2026 連假日期一覽
| 日期 | 星期 | 狀態 |
| 10/24 | 六 | 週休 |
| 10/25 | 日 | 光復節（臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日） |
| 10/26 | 一 | 補假 |
| 10/27 至 10/30 | 二至五 | 一般上班日，可請假 |
| 10/31、11/1 | 六、日 | 週休 |
行政院人事行政總處公告的 115 年政府行政機關辦公日曆表，10/24 至 10/26 列為 3 日連續假期。這份日曆是公務機關的依據，民間公司、學校和勞工的實際安排，各有對照的規定，後面分開說明。
10/25 之所以放假，是 2025 年修法恢復為放假日，依據是全國法規資料庫《紀念日及節日實施條例》第 4 條。
2026光復節補假規則與不補班
《紀念日及節日實施條例》第 8 條規定，紀念日或節日的放假日若逢例假日，應予補假。2026 年 10/25 是週日，所以順延到下一個上班日 10/26（週一）補假。
規則的細節如下：
- 放假日落在週日，補在次一個上班日。
- 放假日落在週六，補在前一個上班日。
- 這兩條出自人事行政總處公告的《政府機關配合紀念日與節日補假及調整放假處理要點》第三點。
- 媒體整理的 115 年行事曆，這次連假沒有安排補班。
學生、公務員、一般勞工放假差異
| 身分 | 10/24（六） | 10/25（日） | 10/26（一） | 判斷依據與提醒 |
| 公務員、公務機關人員 | 週休 | 放假 | 補假 | 依人事行政總處 115 年辦公日曆表 |
| 學生 | 多數週休 | 多數放假 | 多數補假 | 學校行事曆各校自訂，通常參照行政機關辦公日曆；本次未查到教育部針對 2026 光復節的專文，請以學校公告為準 |
| 一般勞工（適用勞基法） | 視公司排班，多為休息日 | 國定假日 | 視排班，可能為補假 | 見下一節，個別排班不同，結果會不同 |
學生這一列要留意：公立學校多半跟著行事曆放假，私立學校、補習班、安親班則依自己的規定，出發前先看學校或機構的行事曆最保險。
一般勞工的放假與出勤工資
勞基法第 37 條規定，內政部所定的紀念日、節日，雇主應給假，工資照給。光復節在《紀念日及節日實施條例》列為放假日，勞工適用這一條。
雇主能不能調移？
勞動部對國定假日的通案說明提到，國定假日可以和工作日對調，但要徵得勞工個人同意、明訂對調的日期，而且不能減少勞工應有的國定假日天數。
補假日（10/26）算不算勞工的休假？
勞動部 2026 年 10/7 對國慶日連假的說明是這樣寫的：國定假日若適逢休息日或例假，雇主應在其他工作日補假一天，補假當天的性質就是國定假日，工資照給。
以週一至週五上班、週六休息、週日例假的勞工為例，10/25 逢週日例假，補假日落在週一 10/26。
國定假日出勤工資怎麼算？
勞基法第 39 條規定，國定假日經勞工同意出勤，工資加倍發給。勞動部以月薪 36,000 元（時薪 150 元）為例：
| 情境 | 算法 | 金額 |
| 國定假日或補假日出勤 8 小時 | 當日工資照給，另加發一日工資 | 加發 1,200 元 |
| 休息日出勤 8 小時（如週六） | 前 2 小時 150 × 2 × 4/3，後 6 小時 150 × 6 × 5/3 | 1,900 元 |
例假日原則上不得出勤，只有天災、事變或突發事件等法定情形例外。
2026光復節連假請 4 休 9 排法
| 步驟 | 日期 | 說明 |
| 連假 | 10/24（六）至 10/26（一） | 3 天 |
| 請假 | 10/27（二）至 10/30（五） | 請 4 天 |
| 接週末 | 10/31（六）、11/1（日） | 週休 |
| 合計 | 10/24 至 11/1 | 連休 9 天 |
幾個取捨可以先想清楚：
- 只想放 5 天：請 10/27 到 10/28 兩天，連休到 10/28。
- 請假要看公司的特休天數與請假流程，連假前後同事容易同時請假，越早提出越好安排。
- 平日行程比較有彈性，旅遊、回老家、處理搬家看屋這類要排時間的事，都適合放在中間這幾天。
2026光復連假常見問題
光復節有放假嗎？
有。10/25 是全國放假日，2026 年落在週日，10/26 補假。
學生有放假嗎？
多數學校參照行政機關辦公日曆放假，實際以學校行事曆為準。
勞工有放假嗎？
勞基法第 37 條規定國定假日應休假，工資照給。個別排班不同，補假日是哪一天以勞動契約或公司公告為準。
加班費怎麼算？
國定假日出勤，經勞工同意，工資加倍發給（勞基法第 39 條）。休息日出勤依勞基法第 24 條計算。
10/26 要補班嗎？
115 年行事曆沒有補班安排，請以官方日曆為準。
結語
連假的三天，可以睡晚一點、陪家人吃頓飯，也可以趁著秋天的好天氣走走。先把日期和權益確認好，接下來的幾天就能安心安排。祝你這個連假過得從容。
資料來源
| 來源 | 網址 | 查核日 |
| 行政院人事行政總處，中華民國 115 年政府行政機關辦公日曆表 | https://www.dgpa.gov.tw/information?uid=30&pid=12573 | 2026-10-12 |
| 全國法規資料庫，紀念日及節日實施條例（第 4、8 條） | https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?pcode=D0020095 | 2026-10-12 |
| 勞動部，115 年國慶日連假三日，雇主應依法給假，出勤應給加班費（2026-10-07，勞基法第 37、39、24 條與補假說明） | https://www.mol.gov.tw/1607/1632/1633/99440/post | 2026-10-12 |
| 今周刊，光復節連假與請 4 休 9 整理（2026-09-16） | https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183030/post/202609150039/ | 2026-10-12 |
| 城市學，2026 行事曆連假整理（引用人事行政總處日曆，2025-10-23） | https://city.gvm.com.tw/article/125282 | 2026-10-12 |
| 勞動部全球資訊網（光復節專文查詢入口） | https://www.mol.gov.tw/ | 2026-10-12 |
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